Промоции от Supersait.bg

Човешки ресурси Подбор на персонал SYNECTICA

Град София
Адрес жк. Гео Милев, ул. Коста Лулчев 15, ет. 1, ап.3 София
Телефон 359 2/ 873 95 94; 359 2/ 873 00 39; 359 2/ 870 91 47; +359 898 60 32 77; +359 888 14 07 64
E-Mail synectica1@synecticaconsult.com
Website http://synecticaconsult.com/
Факс
Човешки ресурси  Подбор на персонал SYNECTICA
 

SYNECTICA е водещата българска компания за управление на човешки ресурси и подбор на персонал. От създаването на компанията през 1991г., ние осигуряваме цялостни решения по подбора, мотивирането и развитието на персонала на производствени и търговски компании в цяла България.

Човешки ресурси, Подбор на персонал SYNECTICA

Прилагането на съвременни психологически методи в управлението на човешките ресурси и подбора на персонал ни позволява да предлагаме гъвкави решения съобразени с динамичните промени на условията в България.

Днес SYNECTICA има изградено име на надежден и стабилен партньор в областа на човешките ресурси и подбора на персонал, който работи с високи професионални стандарти в постоянно взаимодействие със своите клиенти.

Нашите клиенти имат конкурентното предимство да ползват услугите на консултантска компания, която отлично познава спецификата на българския трудов пазар.

На 3-ти октомври 2005 г. SYNECTICA стана стратегически бизнес партньор за България на Profiles International.

  • Нашият 15 годишен опит, в областта на управлението на човешките ресурси, доказа необходимостта от обективно и точно оценяване на персонала за целите на подбора, обучението, развитието на екипи и управлението.
  • С цел да отговорим на потребностите на нашите клиенти за развитие на системите за управление, ние направихме подробно проучване и избрахме високотехнологичните продукти на Profiles International, чиято надеждност и валидност отговаря на световните професионални стандарти.

Подбор на персонал SYNECTICA

Консултантите на SYNECTICA имат богат опит в подбора и обучението на персонала, както и в проекти за фирмено развитие. Прилагайки психологическия подход в управлението на човешките ресурси, ние се стремим да изграждаме дългосрочни отношения на партньорство с нашите клиенти.

Човешки ресурси, Подбор на персонал SYNECTICA

SYNECTICA има изградено име на надежден стратегически партньор в областта на подбора на персонал, както за своите клиенти и кандидатите за работа.

Имаме доказан успешен опит в подбора на персонал в различни бизнес сфери и сме предпочитани от много мултинационални и големи български компании.

Това, което ни прави различни от другите компании за подбор на персонал е нашият екип от организационни психолози и разнообразието от психологически тестове, адаптирани за ситуация на подбор в български условия.

Консултиране, Управление на персонал SYNECTICA

SYNECTICA осигурява широк кръг от решения за оптимизиране на управлението на персонала и повишаване мотивацията на Вашите служители.

Решенията, които предлагаме са индивидуални и са изцяло съобразени с потребностите на Вашата компания. Ние изграждаме отношения на партньорство с нашите клиенти в условия на пълна конфиденциалност и доверие.

Човешки ресурси, Подбор на персонал SYNECTICA

  • Цялостни организационни проекти
  • Проект за изграждане на фирмена култура
  • Изследване на организационния климат
  • Система за оценка на изпълнението
  • Оценка на работните позиции
  • Система за стимулиране на персонала
  • Длъжностна характеристика
  • Консултиране за нивата на работните заплати
  • Одит на търговски умения
  • Професионална пригодност на оператори в сектор енергетика

Психологическа оценка на персонала

Човешки ресурси, Подбор на персонал SYNECTICA

SYNECTICA е първата българска компания въвела и наложила практиката на психологическия подбор на персонал в България.

  • Психологическа оценка на кандидати за вакантна позиция, предварително селекционирани от фирмата, чрез собствен вътрешен или външен конкурс
  • Психологическа оценка за издигане на ръководна позиция
  • Психологическа оценка на потенциала за развитие и обучение на наличен персонал
  • Социално-психологическа оценка на конфликтни взаимоотношения във фирмата
  • Социално-психологическа оценка на съпротивата срещу промени от страна на средния мениджмънт